厦门网讯（厦门日报记者 何无痕）近日，第三届全国职业技能大赛在郑州落幕，厦门参赛选手斩获1银、15个优胜奖的成绩，不仅刷新我市参赛历史最佳战绩，也位居福建省各地市首位。

中华人民共和国职业技能大赛是我国规格最高、项目最多、规模最大、影响力最广的综合性国家职业技能赛事。在本届大赛的光电信息技术赛项中，来自厦门技师学院的青年教师郑锦灿凭借过硬的技术和稳定的发挥，为厦门摘得首枚国赛银牌。纵观三届国赛，厦门参赛选手的进阶路径清晰可见。从首届的10个优胜奖，到第二届的15个优胜奖，再到本届实现银牌突破，获奖数量与质量同步提升。细观这份成绩单，不仅是选手个人能力的体现，更是我市技能人才培养体系持续优化的直接证明。

技能是时代发展的窗口，也是产业升级的基石。实现产业快速增长，既需科技创新引领，也离不开高素质技能人才的支撑。本届国赛的优异表现，正是我市近年来聚焦发展所需、民生所盼，多措并举提升技能人才培养质效、推动技能人才队伍建设进入“快车道”的生动体现。

持续完善培养体系

构建技能人才培养新生态

成绩的背后，是一套立体化技能培养体系的支撑。“十四五”以来，我市人社部门以“技能厦门行动”等系列专项行动为引领，针对不同群体需求，出台了一系列精准有效的职业技能培训、评价政策，持续完善培养体系，构建起具有厦门特色，多渠道、多层次、多样化的技能人才培养模式。

据统计，“十四五”期间，全市共开展补贴性职业技能培训45.5万人次，新增技能人才8万人次，惠及企业4万家次。面向就业困难人员等重点群体，提供就业导向型免费技能培训；面向企业职工，推行“一企一策”“企业新型学徒制”“岗位技能培训”等项目；面向有技能提升需求的劳动者，实行“个人见证补”机制，对取得相应职业资格或技能等级证书的人员按标准予以补贴；面向毕业年度高校学生，试点开展“学生学徒制”培训，实现“毕业即上岗”无缝衔接。

2022年以来，我市新建1个金砖新工业能力提升培训基地、2个国家级高技能人才培训基地、1个技师学院职业训练院、2个职业技能提升基地和12个省级产业链头部企业实训基地，成立35家职业技能等级认定机构，统筹开展示范性、引领性培训，实现从初级工到高级技师各层级的职业技能培训、评价全覆盖。

从“规模”到“质效” 技能培育迎来新阶段

记者从市人社局了解到，推动职业技能培育从“规模”向“质效”转变，将成为新一轮工作的核心。一系列举措已蓄势待发——通过引导培训机构与就业、人力资源服务机构开展深度合作，厦门有望构建起“培训—认证—就业”全链条服务机制，使技能培训更好地对接市场需求。

与此同时，围绕厦门“4+4+6”现代化产业体系布局，产教融合也将迈向更深层次。企业新型学徒制、学生学徒制等项目将持续推进，技工院校与企业的“冠名班”“订单班”模式有望进一步推广，实现人才培养与产业需求的精准匹配。在营造社会氛围方面，厦门正全力打造“鹭岛匠心之光”技能人才培养品牌，探索在国有企业中建立岗位薪酬与技能等级双挂钩的分配机制，落实高技能人才激励政策，并通过技术能手评选、技能大师工作室建设等举措，将更多优秀技能人才纳入高层次人才范畴。

一个更加系统、更有活力、更受尊重的技能人才生态，正在厦门逐渐成形，为城市的高质量发展持续注入技能力量。